오피스 브랜드 ​1위! ​패스트파이브에서는 ​핵심 직무 ​채용 강화를 위해

채용 ​리워드 ​프로그램을 한시적으로 ​오픈합니다 !

본 프로그램은 ​사외추천 리워드와 ​입사 ​리워드(입사축하금)로 구성되어 ​있으며, ​

각 ​리워드는 지급 대상 ​및 ​조건이 상이합니다.

🎯 적용 ​대상 ​포지션

• 인테리어 ​PM (Lead) ​ ​ ​ 공고 ​링크
• 인테리어 PM ​(Senior) ​ ​ 공고 링크
• 인테리어 ​PM (Middle) 공고 링크
• 인프라세일즈팀 리드 공고 링크
• 신사업 네트워크 엔지니어 공고 링크

1. 사외추천 리워드

💡사외 추천 리워드란 ?

• 사외추천 제도를 통해 후보자를 추천하고, 해당 후보자가 입사 및 조건을 충족할 경우

 추천자에게 지급되는 리워드입니다.

📢 프로그램 내용

• 지급 금액: 기존 100만 원 → 200만 원
• 적용 기간: 2026.01.15 ~ 2026.02.28
• 지급 대상: 사외추천을 통해 2026년 2월 내 입사 완료한 후보자를 추천한 자
• 지급 조건: 추천한 후보자가 입사 후 3개월 수습기간 통과
• 지급 시기: 재직 3개월 확인 후 익월 급여일에 추천자에게 지급

✅ 적용 예외 기준

다음 중 하나에 해당하는 경우, 사외추천 리워드는 적용되지 않습니다.

• 최근 1년 이내 동일 포지션 지원 이력이 있는 경우 (서류·면접 단계 무관)
• 과거 패스트파이브 정규직 또는 계약직 근무 이력이 있는 경우

✨ 참고해주세요!

• 지원 시 사외 추천 신청서 제출이 필수입니다.
• 적용 대상 포지션 외 추천 건은 일반 사외추천 리워드(100만 원)가 적용됩니다.

2. 입사 리워드

💡입사 리워드란 ?

• 리워드 지급 기간 내 입사하여 조건을 충족한 입사자에게 지급되는 리워드입니다.

📢 프로그램 내용

• 지급 금액: 100만 원
• 적용 기간: 2026.01.15 ~ 2026.02.28
• 지급 대상: 2026년 2월 28일까지 입사 확정자
• 적용 경로: 자사 채용 플랫폼, TA, 사외추천
• 지급 조건: 입사 후 3개월 수습기간 통과
• 지급 시기: 재직 3개월 확인 후 익월 급여일에 본인에게 지급

✅ 적용 예외 기준

다음 중 하나에 해당하는 경우, 입사 리워드는 적용되지 않습니다.

• 헤드헌팅(서치펌) 등 채용 대행 경로를 통해 지원한 경우
• 회사 기준 별도의 채용 수수료가 발생하는 외부 채용 경로를 통해 지원한 경우

 (채용 플랫폼의 유·무료 여부와 무관하며, 경로 분류는 회사 기준에 따름)

• 2026년 3월 1일 이후 입사자

✨ 참고해주세요!

• 사외추천을 통해 입사한 경우, 추천자에게 200만 원 / 입사자에게 100만 원의 리워드가 각각 지급됩니다.
• 본 채용 리워드 프로그램은 상기 명시된 포지션에 한해 적용됩니다.
• 지급 조건 미충족 시 해당 리워드는 지급되지 않습니다.
• 본 프로그램은 회사 사정 및 내부 정책에 따라 변경 또는 종료될 수 있습니다.
• 관련된 궁금한 점이 있으시다면 [email protected]로 문의주세요!