채용 리워드(Reward) ​프로그램 ​안내

(2026년 ​1~2월 한정 ​운영)

패스트파이브는 인프라사업본부 핵심 직무 ​채용 ​강화를 위해

2026년 ​1~2월 한시적으로 ‘채용 ​리워드(Reward) 프로그램’을 ​운영합니다.

본 ​프로그램은 사외추천 ​리워드와 ​입사 ​리워드(입사축하금)로 구성되어 있으며,

각 ​리워드는 ​지급 대상 및 ​조건이 ​상이합니다.

적용 ​대상 포지션

• 인테리어 PM ​(Lead)
• 인테리어 PM ​(Middle)
• 인테리어 ​PM (Senior)
• 인프라세일즈팀 ​리드
• 신사업 네트워크 ​엔지니어

1. ​사외추천 리워드 (한시적 ​증액)

프로그램 내용

• 지급 ​금액: 기존 100만 원 → 200만 원
• 적용 기간: 2026.01.14 ~ 2026.02.28
• 지급 대상: 사외추천을 통해 2026년 2월 내 입사 완료한 후보자를 추천한 자
• 지급 조건: 추천한 후보자가 입사 후 3개월 수습기간 통과
• 지급 시기: 재직 3개월 확인 후 익월 급여일에 추천자에게 지급

사외추천 리워드 적용 제외 대상

다음 중 하나에 해당하는 경우, 사외추천 리워드는 적용되지 않습니다.

• 최근 1년 이내 동일 포지션 지원 이력이 있는 경우 (서류·면접 단계 무관)
• 과거 패스트파이브 정규직 또는 계약직 재직 이력이 있는 경우

유의 사항

• 지원 시 사외 추천 신청서 제출이 필수입니다.
• 적용 대상 포지션 외 추천 건은 일반 사외추천 리워드(100만 원)가 적용됩니다.

2. 입사 리워드 (입사축하금, 한시적 운영)

프로그램 내용

• 지급 금액: 100만 원
• 지급 대상: 2026년 2월 28일까지 입사 확정자
• 적용 경로: 자사 채용 플랫폼, TA, 사외추천
• 지급 조건: 입사 후 3개월 수습기간 통과
• 지급 시기: 재직 3개월 확인 후 익월 급여일에 본인에게 지급

입사 리워드 적용 제외 대상

다음 중 하나에 해당하는 경우, 입사 리워드는 적용되지 않습니다.

• 헤드헌팅(서치펌) 등 채용 대행 경로를 통해 지원한 경우
• 회사 기준 별도의 채용 수수료가 발생하는 외부 채용 경로를 통해 지원한 경우
• (채용 플랫폼의 유·무료 여부와 무관하며, 경로 분류는 회사 기준에 따름)
• 2026년 3월 1일 이후 입사자

공통 유의사항

• 사외추천을 통해 입사한 경우,
• 추천자에게 200만 원 / 입사자에게 100만 원의 리워드가 각각 지급됩니다.
• 본 채용 리워드 프로그램은 상기 명시된 포지션에 한해 적용됩니다.
• 지급 조건 미충족 시 해당 리워드는 지급되지 않습니다.
• 본 프로그램은 회사 사정 및 내부 정책에 따라 변경 또는 종료될 수 있습니다.

문의: [email protected]