“배우는 인턴이 ​아니라, ​매출을 ​만들어낼 사람을 ​찾습니다.”

90일 동안 고객을 만나고, ​설득하고, ​계약을 체결합니다. ​이 프로그램은 교육이 ​아닙니다.

실제 B2B ​세일즈를 ​수행하는 실전 ​트랙입니다. ​패스트파이브는 ​스펙을 보지 않습니다.

대신, ​성과로 ​증명할 수 있는 ​사람을 ​찾습니다.

🚀 ​왜 이 경험이 ​중요한가

• 리드 응대부터 ​계약 ​체결까지 전 ​과정 직접 ​수행
• “해봤다”가 ​아니라 “매출을 만들어본 ​경험” 확보
• 3개월 ​후, 실무에 바로 투입 가능한 세일즈 역량

👉 결과는 명확합니다

• 평범한 인턴 경험이 아니라 시장 어디서든 통하는 실력!

⏱️ 세일즈 마스터 로드맵 (3-Phase 성장 과정)

본 프로그램은 3단계로 구성되며, 매월 성과 평가를 통해 다음 단계 참여 여부가 결정됩니다.

[Phase 1] 세일즈 부트캠프 (1개월)

*빠르게 배우고 바로 실행합니다.

• 인바운드 리드 관리 및 초기 컨택
• 세일즈 프로세스 이해

[평가 지표]

• 고객 응대 속도
• 투어 예약 전환율
• 학습 성과

[Phase 2] 실전 필드 세일즈 (2개월)

*고객을 직접 설득합니다.

• 지점 투어 리딩
• 고객 맞춤형 오피스 제안

[평가 지표]

• 투어 만족도
• 가계약(LOI) 확보
• 파이프라인 관리 정확도

[Phase 3] 파이널 클로징 (3개월)

*성과로 증명하는 단계입니다.

• 견적 협상 및 계약 체결 주도

[평가 지표]

• 실제 매출
• 조직 적합도

[주요 업무]

1) 리드 컨설팅

• 기업 고객 니즈 분석 및 최적 공간 제안

2) 투어 세일즈

• 공간 경험을 통해 고객 설득

3) 데이터 기반 개선

• 거절 사유 분석 및 전환율 개선

[이런 분을 찾습니다]

• 결과로 본인의 가치를 증명하고 싶은 분
• 거절을 두려워하지 않고 반복 실행할 수 있는 분
• 빠르게 배우고 바로 실행하는 분

[아래에 해당하면 추천하지 않습니다]

• 안정적인 인턴 경험을 원하는 분
• 평가와 경쟁이 부담스러운 분

[근무 조건]

• 채용 연계형 인턴십 (최대 3개월)
• 1개월 단위 계약 (성과 평가 기반 연장 여부 결정)
• 주 5일 / 09:30 ~ 18:30
• 근무지: 패스트파이브 신논현1호점

*근무지는 상황에 따라 변동 가능

*최종 평가 결과에 따라 정규직 전환 검토 및 성과 기반 보상 체계 적용

[채용 일정]

• 지원 마감: 2026년 4월 12일 (일) 23:59
• 원데이 면접: 4월 15일 (수)
• 입사: 4월 20일 (월)

[지원 방법]

• 형식적인 자기소개는 필요 없습니다.

👉 대신 아래를 보여주세요

“목표를 위해 끝까지 몰입해 성과를 만들어낸 경험”

[계약 및 평가 안내]

• 본 인턴십은 1개월 단위 기간제 근로계약으로 운영됩니다.
• 계약 기간 종료 시 별도 합의가 없는 경우 자동 종료됩니다.
• 매월 평가는 다음 단계 참여 및 계약 연장 여부를 결정하기 위한 기준으로 활용됩니다.
• 재계약 및 정규직 전환은 보장되지 않으며, 평가 결과에 따라 별도 검토됩니다. 

결과로 증명할 준비가 되어 있다면, 지원하세요!