[회사 소개]

패스트파이브는 아시아 최초/최대의 공간 플랫폼이라는 비전을 갖고, 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공합니다. 패스트파이브는 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 갖춤으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의하고 있습니다.

[주요 업무]

• 리드 발굴부터 deal closing까지 세일즈 프로세스 운영
• 상담: 마케팅을 통해 유입된 잠재고객(리드)과 유선상담을 진행하며 실질적인 수요를 캐치하여 영업기회로 전환
• 투어: 영업기회로 전환된 잠재고객에게 패스트파이브 공간과 가치 설명, 컨설팅 제공
• 계약: 잠재고객을 실제고객으로 전환시키는 과정 전반 관리(컨설팅, 견적협의,LOI/계약)
• 잠재고객 관리: 잠재고객에 대한 주기적인 케어를 통한 세일즈
• 세일즈 전략 수립
• 매출, 수익률 개선을 위한 세일즈 전략 수립

[자격 요건]

• 5년 이상의 세일즈 경력(직접 리드를 발굴, 세일즈 경험한 분)
• CRM 툴 사용 경험 있는 분
• 적극적이고 탁월한 커뮤니케이션 능력 보유한 분
• 끈질기고 공격적인 태도로 문제를 해결, 새로운 도전에 즐거움을 느끼는 분

[우대 사항]

• 일상적인 고객관리가 익숙한 분
• 오피스 세일즈 경험이 있는 분
• Salesforce 사용 경험 있는 분

[근무 조건]

• 근무형태: 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
• 근무부서 : 오피스세일즈그룹
• 근무지: TBD (담당 지역에 따라 상이)
• 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
• 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.

[채용 전형]

• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
• 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
• 파일명 예시: 김패파_오피스세일즈_이력서
• 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
• 면접 전형: 1차 (직무역량) -> 2차 (culture fit) 면접으로 진행

[기타 사항]

• 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
• 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
• 문의: 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr)