[회사 소개]

패스트파이브는 아시아 최초/최대의 공간 플랫폼이라는 비전을 갖고, 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공합니다. 패스트파이브는 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 갖춤으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의하고 있습니다.

[주요 업무]

• 잠재고객의 수요에 적합한 사무실을 컨설팅하여 계약을 성사시킵니다.
• 컨설팅: 인/아웃바운드로 확보한 잠재고객에게 컨택하여 구체적인 공간 수요를 확인하고, 적합한 공간을 직접 보여드리면서 제안하는 '투어' 일정을 확정합니다.
• 투어: 잠재고객과 만나 동선을 주도하면서 패스트파이브의 공간을 소개하고, 적합한 공간을 제안합니다.
• 제안: 잠재고객께 패스트파이브의 공간과 서비스 가치를 소구하여 견적을 설명하고, 멤버십 계약을 체결합니다.
• 판매 전략을 수립하고, 고객에 대해 기록합니다.
• 담당 지점과 판매 공간의 특장점을 숙지하고, 업데이트 합니다.
• 판매 전략에 따른 투어 동선을 설정합니다.
• 투어에 앞서 잠재고객에 대해 습득한 정보를 토대로 수요를 연구합니다.(비즈니스 모델, 사업영역 등)
• 대체 상품(타 공유오피스, 임대차 사무실 등)을 학습하여 잠재고객의 옵션에 대응합니다.
• 고객의 단계(잠재, 현재, 드랍 등)를 불문하고, 습득한 정보와 영업과정 전반을 기록하고, 업데이트 합니다.

[자격 요건]

• 3년 이상의 영업 경력이 있으신 분

[우대 사항]

• Salesforce 등 CRM 툴의 사용경험이 있는 분

[근무 조건]

• 근무형태: 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
• 근무부서 : 오피스세일즈그룹
• 근무지: TBD (담당 지역에 따라 상이)
• 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
• 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.

[채용 전형]

• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
• 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
• 파일명 예시: 김패파_오피스세일즈_이력서
• 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
• 면접 전형: 1차 (직무역량) -> 2차 (culture fit) 면접으로 진행

[기타 사항]

• 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
• 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
• 문의: 패스트파이브 채용 담당자 ([email protected])