오피스 브랜드 1위! 패스트파이브에서는 누구나 인재를 추천할 수 있도록

사외 추천 제도를 적극 운영하고 있습니다.

💡사외 추천 제도란?

• 패스트파이브 직원이 아니라도 누구나 인재를 추천할 수 있는 제도를 말합니다.

📢 추천 제도 용어 정리

1. 추천자: 후보자를 회사에 소개해주신 지원자(본인)를 의미합니다.
2. 추천대상자: 추천자가 소개한 잠재 후보자를 의미합니다.

❗추천 전 반드시 확인해주세요!

• 추천 가능 포지션: 현재 채용을 진행 중인 모든 포지션
• 추천 이후 과정: 사외 추천 신청 지원서 제출 → 내부 검토 → 면접 진행 → 최종 입사
• 추천 보상금: 100만 원(입사 후 3개월 수습기간 통과 시 추천자에게 지급)

✅ 추천 제도 적용 예외 기준

• 추천하기 전에 이미 지원서를 제출한 분(서치펌, 직접 지원 등 경로 및 시기 불문)
• 12개월 이내에 패스트파이브에서 2차 면접 진행 후 불합격 이력이 있는 분
• 과거 패스트파이브 재직 이력이 있는 분

✨ 참고해주세요!

• 지원하기 버튼을 클릭하신 후 '사외 추천 신청서'를 제출해주시면 됩니다.
• 인재영입과 관련된 궁금한 점이 있으시다면 [email protected]로 문의주세요!