[회사 소개]
패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의합니다.
[그룹 및 직무 소개]
패스트파이브 오피스개발그룹은 공유오피스(Co-working Space), 파이브스팟(FIVE SPOT), 파워드 바이 패스트파이브(Powered by FASTFIVE) 등 패스트파이브의 핵심 상품인 ‘공간’을 기획, 개발, 구축, 운영까지 연결하는 조직입니다. 단순한 시공을 넘어 공간의 성과와 운영 가치까지 함께 설계하는 것을 목표로 합니다.
Space Solution 파트가 소속된 PM팀은 이러한 공간 프로젝트를 End-to-End로 리드하며 사업·설계·시공·운영을 관통하는 실행의 중심 역할을 수행하는 조직입니다. 다양한 이해관계자 사이에서 프로젝트의 방향성과 우선순위를 정리하고 최적의 결과를 만들어내는 핵심 허브 역할을 담당합니다.
Space Solution 파트는 그 중에서도 고객과 시장의 니즈, 그리고 공간 사용 과정에서 발생하는 불편과 문제를 구조적으로 정의하고 해결하는 역할을 수행합니다. 단순한 문제 해결에 그치지 않고 이를 공간 요소, 운영 방식, 상품 구조 등으로 구체화하여 재현 가능한 솔루션으로 만드는 것을 지향합니다. 궁극적으로는 개별 프로젝트 단위의 개선을 넘어 패스트파이브의 공간 경쟁력을 지속적으로 강화할 수 있는 지속가능한 공간 솔루션 체계를 구축하는 역할을 담당합니다.
[주요 업무]
1. 공간 기반 신규 상품 기회 발굴
- 기존 상품, 고객, 프로젝트를 스터디하며 신규 사업 기회를 발굴합니다.
- 위탁운영, 임대인 제안, 공간 개선 등 기존 사업 접점에서 확장 가능한 기회를 포착합니다.
- 시장 조사와 벤치마킹을 통해 공간 기반 상품화 가능성을 검토합니다.
2. 상품 구조 설계 및 제안서 기획
- 발굴한 기회를 바탕으로 상품 구조, 가격, 구성, 운영 모델을 설계합니다.
- 고객 니즈와 사업 과제를 반영해 B2B 제안서 방향과 제안 구조를 기획합니다.
- 사업성, 수익성, 비용 구조를 검토해 실행 가능한 모델로 구체화합니다.
3. 제안 전략 고도화 및 사업화 연결
- 상품의 강점이 효과적으로 전달될 수 있도록 제안 논리와 스토리라인을 설계합니다.
- 관련 부서와 협업해 제안 자료를 고도화하고 실행을 주도합니다.
- 고객과 소통하며 제안 방향을 구체화하고 사업 기회를 실제 프로젝트로 연결합니다.
[자격 요건]
- B2B 제안서 기획, 상품 기획, 사업개발 중 하나 이상의 실무 경험을 보유하신 분
- 2~4년 내외를 유관경력을 보유하신 분
- 전략 수립부터 실행까지 주도적으로 업무를 수행한 경험이 있으신 분
- 사업성 분석, 수익성 검토, 비용 구조를 바탕으로 성과 관리를 해보신 분
[우대 사항]
- 창업 또는 초기 사업을 A to Z로 기획·실행해본 경험이 있으신 분
- 공간, 부동산, 오피스, 인테리어, B2B 솔루션 등 유관 산업 경험이 있으신 분
- 세일즈 또는 고객 제안 경험이 있으신 분
- 신규 사업을 0→1 또는 1→10 단계로 확장해본 경험이 있으신 분
- 정답이 없는 상황에서도 기회를 포착하고 실행해본 경험이 있으신 분
[근무 조건]
- 근무형태: 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
- 근무부서 : 오피스개발그룹 > Space Solution 파트
- 근무지: 패스트파이브 삼성4호점 (강남구 영동대로 106길 11)
- 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
- 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.
[채용 전형]
- 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
- 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
- 파일명 예시: 김패파_Business Solution Manager_이력서
- 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
- 면접 전형: 1차 (직무역량) -> 2차 (culture fit) 면접으로 진행
[기타 사항]
- 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
- 문의: 패스트파이브 채용 담당자 ([email protected])
[회사 소개]
패스트파이브는 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공하고자 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 최적화함으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의합니다.
[그룹 및 직무 소개]
패스트파이브 오피스개발그룹은 공유오피스(Co-working Space), 파이브스팟(FIVE SPOT), 파워드 바이 패스트파이브(Powered by FASTFIVE) 등 패스트파이브의 핵심 상품인 ‘공간’을 기획, 개발, 구축, 운영까지 연결하는 조직입니다. 단순한 시공을 넘어 공간의 성과와 운영 가치까지 함께 설계하는 것을 목표로 합니다.
Space Solution 파트가 소속된 PM팀은 이러한 공간 프로젝트를 End-to-End로 리드하며 사업·설계·시공·운영을 관통하는 실행의 중심 역할을 수행하는 조직입니다. 다양한 이해관계자 사이에서 프로젝트의 방향성과 우선순위를 정리하고 최적의 결과를 만들어내는 핵심 허브 역할을 담당합니다.
Space Solution 파트는 그 중에서도 고객과 시장의 니즈, 그리고 공간 사용 과정에서 발생하는 불편과 문제를 구조적으로 정의하고 해결하는 역할을 수행합니다. 단순한 문제 해결에 그치지 않고 이를 공간 요소, 운영 방식, 상품 구조 등으로 구체화하여 재현 가능한 솔루션으로 만드는 것을 지향합니다. 궁극적으로는 개별 프로젝트 단위의 개선을 넘어 패스트파이브의 공간 경쟁력을 지속적으로 강화할 수 있는 지속가능한 공간 솔루션 체계를 구축하는 역할을 담당합니다.
[주요 업무]
1. 공간 기반 신규 상품 기회 발굴
- 기존 상품, 고객, 프로젝트를 스터디하며 신규 사업 기회를 발굴합니다.
- 위탁운영, 임대인 제안, 공간 개선 등 기존 사업 접점에서 확장 가능한 기회를 포착합니다.
- 시장 조사와 벤치마킹을 통해 공간 기반 상품화 가능성을 검토합니다.
2. 상품 구조 설계 및 제안서 기획
- 발굴한 기회를 바탕으로 상품 구조, 가격, 구성, 운영 모델을 설계합니다.
- 고객 니즈와 사업 과제를 반영해 B2B 제안서 방향과 제안 구조를 기획합니다.
- 사업성, 수익성, 비용 구조를 검토해 실행 가능한 모델로 구체화합니다.
3. 제안 전략 고도화 및 사업화 연결
- 상품의 강점이 효과적으로 전달될 수 있도록 제안 논리와 스토리라인을 설계합니다.
- 관련 부서와 협업해 제안 자료를 고도화하고 실행을 주도합니다.
- 고객과 소통하며 제안 방향을 구체화하고 사업 기회를 실제 프로젝트로 연결합니다.
[자격 요건]
- B2B 제안서 기획, 상품 기획, 사업개발 중 하나 이상의 실무 경험을 보유하신 분
- 2~4년 내외를 유관경력을 보유하신 분
- 전략 수립부터 실행까지 주도적으로 업무를 수행한 경험이 있으신 분
- 사업성 분석, 수익성 검토, 비용 구조를 바탕으로 성과 관리를 해보신 분
[우대 사항]
- 창업 또는 초기 사업을 A to Z로 기획·실행해본 경험이 있으신 분
- 공간, 부동산, 오피스, 인테리어, B2B 솔루션 등 유관 산업 경험이 있으신 분
- 세일즈 또는 고객 제안 경험이 있으신 분
- 신규 사업을 0→1 또는 1→10 단계로 확장해본 경험이 있으신 분
- 정답이 없는 상황에서도 기회를 포착하고 실행해본 경험이 있으신 분
[근무 조건]
- 근무형태: 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
- 근무부서 : 오피스개발그룹 > Space Solution 파트
- 근무지: 패스트파이브 삼성4호점 (강남구 영동대로 106길 11)
- 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
- 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.
[채용 전형]
- 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
- 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
- 파일명 예시: 김패파_Business Solution Manager_이력서
- 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
- 면접 전형: 1차 (직무역량) -> 2차 (culture fit) 면접으로 진행
[기타 사항]
- 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
- 문의: 패스트파이브 채용 담당자 ([email protected])