[회사 소개]
패스트파이브는 아시아 최초/최대의 공간 플랫폼이라는 비전을 갖고, 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공합니다. 패스트파이브는 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 갖춤으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의하고 있습니다.
[그룹 및 직무소개]
패스트파이브 사업운영그룹은 기획, 운영, 위험관리, 개발의 4가지 관점에서 패스트파이브 전사 서비스 실행을 지원하는 조직입니다. 특히 커뮤니티 프로덕트는 공간 안에서의 관계와 협력을 구조화하여 확장형 서비스로 발전시키는 핵심 역할을 담당하고 있습니다.
사업운영그룹은 커뮤니티 프로덕트를 통해 정보 교류, 비즈니스 협업, 전문성 공유가 패스트파이브 생태계 안에서 더욱 자연스럽게 일어나도록 설계하고 있으며 가치를 고도화하고 있습니다. 공간 중심 운영과 사람 중심 서비스를 함께 설계해 시너지를 창출하고, 고객 경험 데이터를 기반으로 운영을 정교화하며, 비즈니스 성장 전략을 실행하는 데 집중하고 있습니다.
‘커뮤니티 콘텐츠 마케터’는 전략적 방향성에 맞춰 패스트파이브 입주 멤버들의 실질적인 네트워킹과 커뮤니티 활성화를 이끌어내는 중요한 역할을 수행합니다. 패스트파이브 커뮤니티는 입주 멤버만 이용할 수 있는 폐쇄형 커뮤니티로, 더욱 세밀하고 전략적인 접근과 콘텐츠 제작이 필요합니다. 멤버들이 자발적으로 커뮤니티를 활성화하고 입주사 간 강력한 네트워킹이 이뤄질 수 있도록 기여할 커뮤니티 콘텐츠 마케터를 기다립니다.
[주요 업무]
1. 커뮤니티 활성화를 위한 콘텐츠 전략 수립 및 운영
- 패스트파이브 멤버사들의 관심사를 분석하고 그에 맞는 맞춤형 콘텐츠를 제작합니다.
- 주제별, 지역별로 특화된 콘텐츠 선정하고 그에 맞는 콘텐츠 전략을 수립합니다.
- 비즈니스 및 라이프 중심의 콘텐츠를 기획하고 실행합니다.
2. 온/오프라인 연계형 네트워킹 콘텐츠 기획
- 입주 멤버 간의 네트워킹 및 협업 촉진을 위한 프로그램 및 이벤트를 기획합니다.
- 기획한 프로그램 및 이벤트를 시행하고 커뮤니티 충성도를 강화시킵니다.
3. 데이터를 활용한 콘텐츠 성과 측정 및 최적화 시행
- GA 및 플랫폼 내 다양한 데이터를 활용하여 콘텐츠 성과를 측정하고 개선시킵니다.
* 해당 포지션은 포트폴리오(본인이 기획/운영한 커뮤니티 콘텐츠 사례 위주) 제출이 필수입니다.
* 서류 합격자를 대상으로 사전 과제 전형이 진행되며, 대상자들에게 상세 안내 예정입니다.
[자격 요건]
- 유관 경력(콘텐츠 마케팅 및 온라인 커뮤니티 운영 경험 필수)을 3년 이상 보유하신 분
- 커뮤니티 활성화를 통해 멤버 참여도를 증대시킨 사례가 있으신 분
ex. 신규 고객사 유치를 위한 참여 이벤트 기획 및 시행을 통한 유입률 증대
[우대 사항]
- 유관 업계(공유오피스, 스타트업 등)에서 비즈니스 네트워킹 관련 콘텐츠 마케팅 업무를 경험하신 분
- 다양한 포맷(영상, 이미지, 텍스트)을 활용하여 콘텐츠 제작이 유능하신 분
- 사용자 행동 데이터를 기반으로 적합한 콘텐츠를 추천하고 시행해본 경험이 있는 분
- 디자인 편집(일러스트레이터, 미리캔버스 등) 능력을 보유하신 분
[근무 조건]
- 근무형태: 계약직 6개월 (3개월 수습 기간 적용, 성과에 따른 정규직 전환 검토)
- 근무부서 : 사업운영그룹 > 사업기획팀
- 근무지: 패스트파이브 삼성2호점 (강남구 테헤란로 501)
- 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
- 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.
[채용 전형]
- 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
- 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
- 파일명 예시: 김패파_커뮤니티 콘텐츠_이력서
- 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
- 사전 과제 전형: 서류 합격자 대상으로 별도 안내 (1차 면접 전형 전 필수 제출)
- 면접 전형:면접 전형: 1차 (직무역량) -> 2차 (culture fit) 면접으로 진행
[기타 사항]
- 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
- 문의: 패스트파이브 채용 담당자 ([email protected])
[회사 소개]
패스트파이브는 아시아 최초/최대의 공간 플랫폼이라는 비전을 갖고, 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공합니다. 패스트파이브는 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 갖춤으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의하고 있습니다.
[그룹 및 직무소개]
패스트파이브 사업운영그룹은 기획, 운영, 위험관리, 개발의 4가지 관점에서 패스트파이브 전사 서비스 실행을 지원하는 조직입니다. 특히 커뮤니티 프로덕트는 공간 안에서의 관계와 협력을 구조화하여 확장형 서비스로 발전시키는 핵심 역할을 담당하고 있습니다.
사업운영그룹은 커뮤니티 프로덕트를 통해 정보 교류, 비즈니스 협업, 전문성 공유가 패스트파이브 생태계 안에서 더욱 자연스럽게 일어나도록 설계하고 있으며 가치를 고도화하고 있습니다. 공간 중심 운영과 사람 중심 서비스를 함께 설계해 시너지를 창출하고, 고객 경험 데이터를 기반으로 운영을 정교화하며, 비즈니스 성장 전략을 실행하는 데 집중하고 있습니다.
‘커뮤니티 콘텐츠 마케터’는 전략적 방향성에 맞춰 패스트파이브 입주 멤버들의 실질적인 네트워킹과 커뮤니티 활성화를 이끌어내는 중요한 역할을 수행합니다. 패스트파이브 커뮤니티는 입주 멤버만 이용할 수 있는 폐쇄형 커뮤니티로, 더욱 세밀하고 전략적인 접근과 콘텐츠 제작이 필요합니다. 멤버들이 자발적으로 커뮤니티를 활성화하고 입주사 간 강력한 네트워킹이 이뤄질 수 있도록 기여할 커뮤니티 콘텐츠 마케터를 기다립니다.
[주요 업무]
1. 커뮤니티 활성화를 위한 콘텐츠 전략 수립 및 운영
- 패스트파이브 멤버사들의 관심사를 분석하고 그에 맞는 맞춤형 콘텐츠를 제작합니다.
- 주제별, 지역별로 특화된 콘텐츠 선정하고 그에 맞는 콘텐츠 전략을 수립합니다.
- 비즈니스 및 라이프 중심의 콘텐츠를 기획하고 실행합니다.
2. 온/오프라인 연계형 네트워킹 콘텐츠 기획
- 입주 멤버 간의 네트워킹 및 협업 촉진을 위한 프로그램 및 이벤트를 기획합니다.
- 기획한 프로그램 및 이벤트를 시행하고 커뮤니티 충성도를 강화시킵니다.
3. 데이터를 활용한 콘텐츠 성과 측정 및 최적화 시행
- GA 및 플랫폼 내 다양한 데이터를 활용하여 콘텐츠 성과를 측정하고 개선시킵니다.
* 해당 포지션은 포트폴리오(본인이 기획/운영한 커뮤니티 콘텐츠 사례 위주) 제출이 필수입니다.
* 서류 합격자를 대상으로 사전 과제 전형이 진행되며, 대상자들에게 상세 안내 예정입니다.
[자격 요건]
- 유관 경력(콘텐츠 마케팅 및 온라인 커뮤니티 운영 경험 필수)을 3년 이상 보유하신 분
- 커뮤니티 활성화를 통해 멤버 참여도를 증대시킨 사례가 있으신 분
ex. 신규 고객사 유치를 위한 참여 이벤트 기획 및 시행을 통한 유입률 증대
[우대 사항]
- 유관 업계(공유오피스, 스타트업 등)에서 비즈니스 네트워킹 관련 콘텐츠 마케팅 업무를 경험하신 분
- 다양한 포맷(영상, 이미지, 텍스트)을 활용하여 콘텐츠 제작이 유능하신 분
- 사용자 행동 데이터를 기반으로 적합한 콘텐츠를 추천하고 시행해본 경험이 있는 분
- 디자인 편집(일러스트레이터, 미리캔버스 등) 능력을 보유하신 분
[근무 조건]
- 근무형태: 계약직 6개월 (3개월 수습 기간 적용, 성과에 따른 정규직 전환 검토)
- 근무부서 : 사업운영그룹 > 사업기획팀
- 근무지: 패스트파이브 삼성2호점 (강남구 테헤란로 501)
- 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
- 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.
[채용 전형]
- 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
- 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
- 파일명 예시: 김패파_커뮤니티 콘텐츠_이력서
- 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
- 사전 과제 전형: 서류 합격자 대상으로 별도 안내 (1차 면접 전형 전 필수 제출)
- 면접 전형:면접 전형: 1차 (직무역량) -> 2차 (culture fit) 면접으로 진행
[기타 사항]
- 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
- 문의: 패스트파이브 채용 담당자 ([email protected])